Search
Ženy v IT: V Česku mají stejné šance i výplaty, rezervy jsou ve školství a komunikaci
3.7.2019
Odvětví IT dlouhodobě trápí zásadní nedostatek zaměstnanců. Napadlo nás zmapovat, jestli firmy mají zájem o práci žen a jestli jim nabízejí rovnocenné podmínky. Ukázalo se, že ženy jsou v „ryze mužské“ branži vítány. Ve spolupráci s personální společností Předvýběr.CZ jsme uskutečnili hloubkové...
Co můžou naučit ženy muže v byznysu a předat ostatním ženám
18.6.2019
Startup Grind Praha hostoval v rámci #SGWomen Leaders Month (měsíce žen) událost se čtyřmi úspěšnými ženami z globální byznys sféry – Devi Clark, programovou ředitelku z Impact Hubu King’s Cross v Lodýně, Kim Najman, CMO a spoluzakladatelku startupu Travel A la Carte, Andreu...
Women in Tech z dílny Kiwi.com: Brno přivítá talentované IT ženy z celého světa
13.5.2019
Druhý ročník úspěšné konference Women in Tech organizovaný společností Kiwi.com i tentokrát představí inspirativní řečnice z celého světa, které se 18. května setkají v brněnském Impact Hubu a na celodenní konferenci se podělí o své zkušenosti i know how ze startupů i globálních technologických...
Ženy, ohrožený druh v IT: Jak je motivovat pro práci programátorek
24.4.2019
Zájem o specialisty na výpočetní techniku raketově roste. Místo by se okamžitě našlo pro 20 tisíc „ajťáků“. Ovšem počet žen mezi nimi stagnuje. Mladé dívky stále dávají přednost studiu humanitních oborů. Změnit tento trend a dodat ženám odvahu do rekvalifikace v IT se pokusí expertky na akci Ženy...
Czechitas dostali největší nefinanční grant v historii, v Brně otevřou Czechitas House
18.4.2019
Czechitas House – tak nezisková organizace, která vzdělává ženy a děti v digitálních dovednostech, pojmenovala svoje první velké vzdělávací centrum v Brně. Nacházet se bude v nově vzniklém komplexu budov Ponávka. Prostory dostali Czechitas darem na dva roky s tříletou opcí od developera CTP....
Práce v digitálu: Třetinu žen odradí od kariéry v tech firmě složení kolektivu
21.2.2019
38 procent žen se zájmem o technologie odradí před vstupem do oboru skladba týmů, kde pracují především muži. Ke stejnému rozhodnutí vedl tento problém 29 procent mužů. 48 procent evropských IT profesionálů navíc uvádí, že pracují v převážně mužském kolektivu, oproti tomu ženy převládají...