Search
Tomáš Drážný (Executivejob.cz): Headhunteři u nás neplatí za vyvěšení pozic, ale až za výsledek
5.6.2019
Najít kvalitní zaměstnance, kvalitní manažery, flexibilní ředitele je stále složitější. Speciálně v době, kdy je v Praze nezaměstnanost 1,91 %. V květnu se rozběhl nový online projekt Executivejob.cz, který má tuto problematiku obstojně řešit. Vyzpovídali jsme jeho zakladatele Tomáše Drážného....
#HRporadna: Jak říct šéfovi, že potřebuju méně pracovat?
27.5.2019
Cítím, že mě práce vyčerpává, potřebuju zvolnit, ideálně pracovat jenom čtyři nebo dokonce tři dny v týdnu. Jak bych to měl šéfovi předložit? Kdo by občas nebyl z práce přetažený! Chce to nežít jenom prací, ale taky trochu relaxovat. Pokud ale opravdu cítíte, že „toho máte dost“, neriskujte, že...
#HRporadna: Dostala jsem skvělou pracovní nabídku, ale ‚jsem v tom‘. Mám to říct?
10.5.2019
Muži takové otázky v práci řešit nemusí, pro ženu ale podobná situace může znamenat velké dilema. I když lidská společnost o významu mateřství mluví a podporuje ho, z praxe jsou známé i odmítavé postoje zaměstnavatelů. Má tedy uchazečka u pohovoru být pragmatická a svoje těhotenství zatajit?...
17 nedůležitějších myšlenek náborového guru Billa Boormana z Masterclass 2019
7.5.2019
Druhý dubnový týden byl v Brně zasvěcený storytellingu a employer brandingu. Další díl EVOLVE! Masterclass se tentokrát odehrál v brněnském hotelu Barceló a přinesl nejnovější pohled na storytelling a značku zaměstnavatele. Celý trénink byl veden náborovým guru Billem Boormanem, který poskytuje...
#HRporadna: Jsem introvert. Jak mám zvládnout pohovor?
3.4.2019
„Jsem introvert a čeká mě pohroma. Totiž pracovní pohovor. Nejsem moc hovorný a situace, kdy se musím předvádět před cizími lidmi, mě vysloveně znervózňují. O tu práci bych ale stál. Dá se s tím něco dělat?“ Kdyby všichni introverti nezvládali pracovní pohovory, byla by třetina populace...
Online versus offline: Ve kterém typu firem jsou zaměstnanci spokojenější a jaké benefity vyžadují?
27.3.2019
Lidé, kteří k práci potřebují internet nebo mobilní telefon, jsou spokojenější a častěji se podílejí na hospodářských výsledcích zaměstnavatele než jejich offline kolegové. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Předvýběr.CZ v březnu uskutečnila agentura STEM/MARK. S výší mzdy bylo...
Práce v digitálu: Třetinu žen odradí od kariéry v tech firmě složení kolektivu
21.2.2019
38 procent žen se zájmem o technologie odradí před vstupem do oboru skladba týmů, kde pracují především muži. Ke stejnému rozhodnutí vedl tento problém 29 procent mužů. 48 procent evropských IT profesionálů navíc uvádí, že pracují v převážně mužském kolektivu, oproti tomu ženy převládají...
Práce v digitálu: Majitelé firem či personalisté vnímají fluktuaci zaměstnanců liberálněji
15.2.2019
Firmy v Česku vnímají otázku časté změny práce vstřícněji než samotní zaměstnanci. S výrokem, že „označení fluktuant dnes už není negativní“ souhlasilo téměř 54 procent respondentů z řad majitelů a šéfů firem a jejich personalistů. „To je o deset procentních bodů více zastánců takového názoru,...