Search
Linkedin hodně zapracoval na možnostech reklamy, vyrovnává se Facebooku. Jaké jsou novinky a tipy pro práci s profily?
25.9.2019
Linkedin zažívá v poslední době jednu velkou změnu za druhou. Za poslední rok můžeme vidět nejen velký počet změn v reklamní části, ale také poměrně velkou aktivitu uživatelů. Jaké jsou tedy novinky, čísla a tipy pro práci s firemními profily? Článek zpracoval Vojtěch Lambert z agentury LCG...
Zájem firem o IT odborníky roste, počet studentů však klesá
19.9.2019
Na trhu práce chybí v Česku podle personálních agentur 30 tisíc odborníků na počítače. Firmy si zoufají. 79 % z nich uvádí, že má problém obsadit volné místo ve svém IT oddělení. Situaci ještě zhoršuje klesající počet studentů tohoto oboru. Je jich o čtvrtinu méně než v roce 2011. Jak postupuje…...
Happiness@Work: Konference o tom, jak fungují firmy, kde jsou zaměstnanci na prvním místě
23.8.2019
Desátého října bude pražské kongresové centrum hostit pátý ročník konference o štěstí v práci. Přednášet na ní budou přední zahraniční akademici i konzultanti, kteří se věnují výzkumu dopadů spokojenosti zaměstnanců na výsledky firmy. Jmenujme například Jochena Mengese, profesora univerzit...
České Behavio vyvinulo aplikaci, která díky behaviorálním vědám zkoumá podvědomí zaměstnanců
19.8.2019
Jen 13 procent Čechů je zapálených do své práce. Problémem ve firmách přitom bývá, že benefity vyžadované zaměstnanci (stravenky a kávovar) z nich srdcaře neudělají. I když si totiž výslovně přejí konkrétní benefity, jejich motivace se dlouhodobě nezlepší. Podle české výzkumné společnosti Behavio...
Jak v Kiwi.com díky Community Managementu lovíme ty nejlepší a co doporučuju ostatním
14.8.2019
Obsadit technologické pozice lidmi, kteří mají dostatek zkušeností a zapadnou do týmu, je v dnešní době problém snad pro každou technologickou firmu. Vhodných lidí není moc, a navíc jsou nabídkami od recruiterů a headhunterů zahlcení. Aby firma dokázala zaujmout, musí nabídnout přidanou hodnotu...
#HRporadna: Firma si potrpí na teambuildingy, moc na to nejsem. Co dělat?
9.8.2019
Správná odpověď na dnešní otázku by slušela chytré horákyni. Ano i ne je totiž správně – a hodně záleží na schopnosti obou stran najít kompromis. O čem je řeč? Dotaz zní jasně: „Naše firma si potrpí na různé teambuildingy a jiné kolektivní aktivity. Osobně na to ale moc nejsem a… Číst...
Ajťáci přes prázdniny pracují jako jindy v roce, úředníci čerpají volno. Brno je pracovitější než Praha
19.7.2019
V jakých firmách se přes léto pracuje na plno a kde lidé čerpají dovolenou? Na základě výkyvu firemních rozvážek občerstvení na porady a firemní snídaně to zmapovala služba BB Box od Bageterie Boulevard. Její „bageta index“, nazvaný podle nejčastěji objednávaného občerstvení, vypočítává, nakolik...
Jenom 13 % Čechů je zapálených do své práce. Jaké jsou největší mezery firem a jak to zlepšit?
18.7.2019
V Česku leží na zemi 200 miliard korun. Taková je cena nevyhovujících podmínek pro zaměstnance. Projekt “Minuty pro lepší práci” od společnosti Behavio se to snaží zlepšit. Díky rozsáhlému výzkumu názorů i emocí ukazuje nejčastější problémy, které lidem v práci berou elán a ničí jejich zdraví....
Právo pro startupy IV: Jak na odměňování spolupracovníků
17.7.2019
Otázku odměňování spolupracovníků řeší každý zaměstnavatel a i pro startupy platí, že výběr nejlepšího modelu závisí na řadě okolností. Ve čtvrtém díle seriálu Právo pro startupy se dozvíte, co je potřeba vzít v úvahu při rozhodování o tomto klíčovém stavebním prvku vašeho byznysu. Firma se...
5 základních pravidel pracovního prostředí: Co přinesl letošní Coworking Meet-up
10.7.2019
Coworking IN-SPIRO letos pořádal Coworking Meet-up, kterého se zúčastnili zástupci co-workingových center z celé České republiky. Odpoledne plné velmi zajímavých lidí a ještě zajímavějších podnětů, zkušeností a myšlenek se neslo v tématu vlivu prostředí na práci i na život. Jako speakeři...
Jak získat ty nejlepší zaměstnance, když konkurence lépe platí
8.7.2019
Víte, na základě čeho se dnešní uchazeči o zaměstnání rozhodují jakou nabídku práce přijmou? Zdaleka už to není jenom podle částky na výplatní pásce, na miskách vah se ocitá mnohem více faktorů. Které z nich hrají ve výběru nejdůležitější roli, ví Ivo Hrdina, pracovní psycholog, konzultant...
Tah na branku nám nechybí. Jaká je pověst českých IT odborníků ve světě
8.7.2019
Vybudovat si dobrou profesní pověst je běh na dlouhou trať i pro jednotlivce, ne tak celou zemi. Obzvlášť ve světě IT, kde dominují velmoci jako USA, Indie nebo Čína, není snadné se prosadit. S nadšením a touhou po objevování se do světa vydává nemálo českých „ajťáků“, aby si podmanili západní...
Techloop spouští novou verzi, slibuje efektivnější nábor IT specialistů
4.7.2019
Startup Techloop, jenž se zaměřuje na propojování firem s IT profesionály, čímž zefektivňuje nábor nových zaměstnanců, spustil novou verzi své platformy. Vylepšená služba přichází s inovacemi, díky kterým si mohou firmy vybírat z databáze 15 tisíc IT pracovníků, napřímo nabízet své volné pozice...
Ženy v IT: V Česku mají stejné šance i výplaty, rezervy jsou ve školství a komunikaci
3.7.2019
Odvětví IT dlouhodobě trápí zásadní nedostatek zaměstnanců. Napadlo nás zmapovat, jestli firmy mají zájem o práci žen a jestli jim nabízejí rovnocenné podmínky. Ukázalo se, že ženy jsou v „ryze mužské“ branži vítány. Ve spolupráci s personální společností Předvýběr.CZ jsme uskutečnili hloubkové...
Kiwi.com hledá IT talenty. Nabízí plně hrazený pobyt v Barceloně, party i program na celý týden
20.6.2019
V rámci intenzivního náboru nových posil investuje Kiwi.com do programů, které mají za úkol přilákat zájemce o práci v jednom z nejúspěšnějších technologických startupů. Na chystaném červencovém Summer Campu v Barceloně například nabídne účastníkům kromě přístupu k nejnovějším technologiím i plně...
#HRporadna: Kolega bere za stejnou práci vyšší mzdu. Jakým způsobem to řešit?
10.6.2019
Komu by aspoň jednou v životě neprosvištěla hlavou stejná otázka, jakou řeší dnešní #HRporadna! „Co když prokazatelně vím, že můj kolega bere za stejnou práci výrazně vyšší mzdu? Nestěžuju si na ten svůj, ale přijde mi to nefér. Mám to řešit? A jak?“ Než se vrhnete do konkrétních kroků, zvažte…...
Tomáš Drážný (Executivejob.cz): Headhunteři u nás neplatí za vyvěšení pozic, ale až za výsledek
5.6.2019
Najít kvalitní zaměstnance, kvalitní manažery, flexibilní ředitele je stále složitější. Speciálně v době, kdy je v Praze nezaměstnanost 1,91 %. V květnu se rozběhl nový online projekt Executivejob.cz, který má tuto problematiku obstojně řešit. Vyzpovídali jsme jeho zakladatele Tomáše Drážného....
Práce v digitálu: Aby získaly seniorní specialisty, musí firmy musí ajťáky přeplácet. Platy kolem 200 tisíc nejsou výjimkou
29.5.2019
Pracovní portály evidují desetitisíce nabídek na místa v IT. Situace se zhoršuje, podle odhadů do konce roku bude chybět na trhu práce 30 tisíc odborníků. Firmy tak mnohdy musejí přeplácet, aby seniorního specialistu získaly. Platy kolem 200 tisíc nejsou výjimkou a benefity? „Dotazy na vilu na Bali...
#HRporadna: Jak říct šéfovi, že potřebuju méně pracovat?
27.5.2019
Cítím, že mě práce vyčerpává, potřebuju zvolnit, ideálně pracovat jenom čtyři nebo dokonce tři dny v týdnu. Jak bych to měl šéfovi předložit? Kdo by občas nebyl z práce přetažený! Chce to nežít jenom prací, ale taky trochu relaxovat. Pokud ale opravdu cítíte, že „toho máte dost“, neriskujte, že...
Vláďa Skoumal: Jak se nespálit při výběru vývojáře
17.5.2019
V dnešní době se málokterá firma ve svém byznyse obejde bez softwarového řešení, a nezáleží ani moc na tom, zda se jedná o začínající startup nebo tradiční podnik. Je otázka, zda vývoj softwarového produktu řešit najmutím externí firmy nebo vytvořením vlastního IT oddělení. První řešení bude...