Search
#HRporadna: Dostala jsem skvělou pracovní nabídku, ale ‚jsem v tom‘. Mám to říct?
10.5.2019
Muži takové otázky v práci řešit nemusí, pro ženu ale podobná situace může znamenat velké dilema. I když lidská společnost o významu mateřství mluví a podporuje ho, z praxe jsou známé i odmítavé postoje zaměstnavatelů. Má tedy uchazečka u pohovoru být pragmatická a svoje těhotenství zatajit?...
17 nedůležitějších myšlenek náborového guru Billa Boormana z Masterclass 2019
7.5.2019
Druhý dubnový týden byl v Brně zasvěcený storytellingu a employer brandingu. Další díl EVOLVE! Masterclass se tentokrát odehrál v brněnském hotelu Barceló a přinesl nejnovější pohled na storytelling a značku zaměstnavatele. Celý trénink byl veden náborovým guru Billem Boormanem, který poskytuje...
#HRworkshop: Emoce jsou větší motivací než peníze
3.5.2019
Jestli bylo něco typické pro jarní #HRworkshop pořádaný personální společností Předvýběr.CZ na téma motivace a seberealizace, pak to byla shoda přednášejících, že vzdělání, výchova a emoce jsou pro náš budoucí osobní i pracovní život nejdůležitější. To samo o sobě možná není tolik překvapivé, jako...
Ženy, ohrožený druh v IT: Jak je motivovat pro práci programátorek
24.4.2019
Zájem o specialisty na výpočetní techniku raketově roste. Místo by se okamžitě našlo pro 20 tisíc „ajťáků“. Ovšem počet žen mezi nimi stagnuje. Mladé dívky stále dávají přednost studiu humanitních oborů. Změnit tento trend a dodat ženám odvahu do rekvalifikace v IT se pokusí expertky na akci Ženy...
#HRporadna: Jsem introvert. Jak mám zvládnout pohovor?
3.4.2019
„Jsem introvert a čeká mě pohroma. Totiž pracovní pohovor. Nejsem moc hovorný a situace, kdy se musím předvádět před cizími lidmi, mě vysloveně znervózňují. O tu práci bych ale stál. Dá se s tím něco dělat?“ Kdyby všichni introverti nezvládali pracovní pohovory, byla by třetina populace...
Online versus offline: Ve kterém typu firem jsou zaměstnanci spokojenější a jaké benefity vyžadují?
27.3.2019
Lidé, kteří k práci potřebují internet nebo mobilní telefon, jsou spokojenější a častěji se podílejí na hospodářských výsledcích zaměstnavatele než jejich offline kolegové. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Předvýběr.CZ v březnu uskutečnila agentura STEM/MARK. S výší mzdy bylo...
Práce v digitálu: Více než třetina firem už má nebo zvažuje kratší pracovní týden
21.3.2019
O zkráceném pracovním týdnu se stále častěji mluví a píše, ale kdo z nás to má, že může chodit do práce jen od pondělí do čtvrtka? Je to spíš módní téma, nebo realita trhu práce? Jasno se pokusili udělat kolegové z personální společnosti Předvýběr.CZ, kteří na dané téma uskutečnili téměř… Číst...
Téměř třetina firem má problém obsadit IT pozice, problém se neustále zhoršuje
13.3.2019
V Česku chybí přes 20 tisíc odborníků na výpočetní techniku. To těžce dopadá na firmy. 29 % z nich má potíže obsadit volná místa. Situace není lepší ani v zahraničí. V Evropské unii nyní schází 700 tisíc IT pracovníků a v roce 2020 podle expertů číslo dosáhne jednoho milionu. Poptávka po „ajťácích“...
#HRporadna: Peníze nebo život? Když měníte práci, uvažujte dlouhodobě
8.3.2019
Občas se k nám do redakce dostane otázka týkající se pracovního prostředí. Napadlo nás, že by pro čtenáře byla užitečná servisní rubrika, která by se pracovněprávními věcmi zabývala systematicky. A tak vznikla #HRporadna, v rámci které jsou na vaše dotazy připravení odpovídat experti z personální...
Práce v digitálu: V jakých odvětvích bude největší poptávka po zaměstnancích?
7.3.2019
Specifikací oboru informačních technologií je již řádku let fakt, že se se firmy o odborníky z tohoto odvětví přetahují. S obecně velmi nízkou nezaměstnaností tento nedostatek ještě více sílí. Přesto je IT stále velmi rychle je vyvíjejícím oborem a ani v roce 2019 tomu není a nebude jinak. Obecně...
Práce v digitálu: Třetinu žen odradí od kariéry v tech firmě složení kolektivu
21.2.2019
38 procent žen se zájmem o technologie odradí před vstupem do oboru skladba týmů, kde pracují především muži. Ke stejnému rozhodnutí vedl tento problém 29 procent mužů. 48 procent evropských IT profesionálů navíc uvádí, že pracují v převážně mužském kolektivu, oproti tomu ženy převládají...
Velký přehled: Nejlepší co-workingy v Praze, Brně, Ostravě, Olomouci, Plzni a Zlíně
20.2.2019
Možnosti pohybu po světě pracujících je neomezený, díky čemuž potřeba změny zaměstnavatele ustupuje a nadchází čas digitálních nomádů, freelancerů a svobodných firem. Připomíná to čas obchodních cestujících, světáků a chození na zkušenou. Prostor alespoň pomyslně bez hranic s sebou přináší...
Práce v digitálu: Majitelé firem či personalisté vnímají fluktuaci zaměstnanců liberálněji
15.2.2019
Firmy v Česku vnímají otázku časté změny práce vstřícněji než samotní zaměstnanci. S výrokem, že „označení fluktuant dnes už není negativní“ souhlasilo téměř 54 procent respondentů z řad majitelů a šéfů firem a jejich personalistů. „To je o deset procentních bodů více zastánců takového názoru,...
Digitální agentura Sherpas zavádí čtyřdenní pracovní týden, mzda zaměstnanců zůstane stejná
30.1.2019
Agentura Sherpas podle svého vyjádření dlouhodobě a úspěšně aplikuje princip otevřené pracovní doby a volný styl řízení. Od ledna navíc po vzoru zahraničních pilotů pro všech svých 25 zaměstnanců zavádí čtyřdenní pracovní týden. A i při zkrácení pracovní doby o 20 procent firma nadále vyplácí...
Práce v digitálu: České pracovní portály jsou 16 let pozadu. Přijdou změny již v roce 2019?
21.1.2019
Před pár lety provedl Vincent Szymczak z Randstad Sourceright pokus, při kterém v několika evropských státech vytvořil fiktivní účet programátora na sociálních sítích. Cílem tohoto pokusu bylo porovnat, jaká konkurence panuje na jednotlivých trzích – tj. kolik recruiterů a za jak dlouho se bude...
Průzkum: Startupy mají problém zaplatit vývojáře, hledají je na školách i u známých
18.1.2019
Nedostatek financí v začátku podnikání ve spojení se stále rostoucími platovými nároky vývojářů představují velkou výzvu pro české startupy. Je to jedno ze zjištění průzkumu, kterého se zúčastnilo 135 mladých a začínajících firem. Rozjezd podnikání většina Čechů stále financuje z vlastní kapsy....
Práce v digitálu: Mají absolventi IT oborů přehnaná očekávání?
17.1.2019
Odborníků v oblasti informačních technologií je u nás v současnosti nedostatek, a proto není tajemstvím, že takové pozice bývají velmi dobře hodnocenými. Dle portálu Platy.cz si průměrně přijde například programátor v Česku na hrubý měsíční plat 45 333 Kč hrubého, specialista IT bezpečnosti...
Nedostatek žen v IT: Proč jsou ženy ohroženým druhem
11.10.2018
Prvním programátorem byla žena. Ještě před 20 lety tvořily dámy u nás třetinu IT odborníků. Dnes jich je jen desetina a mezi programátory dokonce pouhopouhá tři procenta. Proč tomu tak je a jak situaci změnit, o tom budou v Praze 23. října diskutovat přední dámy z IT v čele s Ditou Přikrylovou...
Práce v digitálu: 5 tipů jak do firmy přilákat mladé a talentované lidi
25.7.2018
Na jednu stranu jsou mladí lidé stále nabádání k tomu, aby pečlivě studovali, při studiu získávali praxi, což jim do budoucna zajistí alespoň nějakou práci. To je samozřejmě dobře, ale ve skutečnosti je současná situace taková, že se mnohdy ve finále firmy musí o uchazeče velmi snažit. Konkurenční...
Práce v digitálu: Na fotbálek už nikoho neutáhnete
2.7.2018
Dobám, kdy hlavním lákadlem v náborových kampaních býval fotbálek přímo na pracovišti, už pomalu odzvání. Všichni chtěli tenkrát mít kousek vlastního Googleplexu. Relax zóny rostly jako houby po dešti. Inzeráty se pak hemžily fotografiemi šťastných zaměstnanců uvelebených v sedacích vacích,...