Obor IT se v Česku stal v minulých letech takřka etalonem ve výčtu potíží, které způsobila extrémně vysoká zaměstnanost: málo kvalifikovaných lidí, jejich přeplacení, ale také přepracovaní zaměstnanci, ostrý boj o zkušené pracovníky a vysoká poptávka po inovacích v malých a středních firmách. Podle ...