[18 minut čtení] Ve státní správě se jede na tabulky a průměry. Když chcete zaměstnat jednoho schopného člověka s dobrým platem, musí mít třeba i tři méně schopné a méně placené kolegy, popisuje své zkušenosti architekt e-governmentu, který nedávno ze služeb státu odešel. Martin Tajtl téměř deset let působil na několika pozicích ve státní správě, kde pracoval na projektech kolem digitalizace a e-governmentu. Pracoval pro Českou obchodní inspekci, Ministerstvo vnitra a Finanční správu. Letos odešel do soukromého sektoru s tím, že už mu došla naděje, že se tuzemský e-government změní. Přesto se podle něj řada věcí podařila.