Search

Nalezeno "Práce v digitálu": 63

Práce v digitálu: Převezmou vyhledávání kandidátů počítače?


Možná jste v poslední době také narazili na jeden z mnoha článků, které popisují, jak počítače převezmou nějakou část lidské práci. O tzv. automatizaci se toho v poslední době objevilo tolik, že by se mohlo zdát, že i v oblasti náborů již v této oblasti bylo řečeno vše. Nemám ambici… Číst dále The...

Práce v digitálu: Storytelling je mocný i v recruitmentu


Často dostáváme od kandidátů pochvaly za to, jakým způsobem jim prezentujeme pracovní příležitosti z trhu. Někdy dokonce zmiňují i to, že se způsobem, jakým nabídky prezentujeme, se dříve nikdy nepotkali a jsou z něj nadšení. Nebojte se, tento článek nemá za cíl, abych si tu „masíroval“ vlastní...

Práce v digitálu: Techloop, hledání práce ušité na míru IT specialistům


Není žádným tajemstvím, že se v České republice – a koneckonců i všude jinde ve světě – firmy potýkají s nedostatkem vývojářů a jiných IT odborníků. A zatímco poptávka po IT expertech raketově roste, jejich množství se až tak dramaticky nezvyšuje. Výsledkem je stále se zvětšující mezera na trhu...

Práce v digitálu: IT odborníkem na volné noze


Práce na volné noze je lákavá hned z několika důvodů. Jedním z nich je časová flexibilita, nikdo vás nenutí být na osmou v práci, pracovat každý den přesně osm hodin nebo vybírat si dovolenou tak, jak se to hodí zaměstnavateli. Na druhou stranu však jde o životní styl, který vyžaduje velkou míru...

Práce v digitálu: Home office či homeworking a jejich (ne)výhody


Home office je v poslední době stále častěji nabízeným benefitem. Jedná se v podstatě o možnost odpracovat si menší či větší část pracovní doby z pohodlí domova nebo odkudkoliv jinde. V některých oborech či firmách už nejde ani tolik o benefit jako spíše běžnou praxi. Ve velkém jej využívají...

Práce v digitálu: Jeden den s plzeňským Unicornem aneb v kůži jednorožce


Letos se stoprocentně česká vývojářská firma Unicorn dočkala své šestnácté pobočky. Z různých měst v Čechách, ale i Slovenska, Nizozemí a Ukrajiny se dnes dodává špičkový software do velkých podniků celé Evropy. A nejde o žádné zanedbatelné projekty. Z pobočky z Plzně se dnes třeba řídí dodávka...

Práce v digitálu: Sourcing je stále důležitější součást náboru


Asi také čtete na každém rohu, že v České republice chybí pracovní síla, že je nedostatek lidí a že lokální firmy čekají těžké časy. No, neviděl bych to tak černě, jak líčí některé novinové titulky. Určitě se shodneme, že tato pracovní síla nikam nezmizela ani se nevypařila. Jen to prostě… Číst...

Práce v digitálu: Chápeme lidské potřeby a podle toho stavíme recruitment


Přiznáváme, není jednoduché prodat firemní hodnoty kandidátům, kteří vlastně ani neví, že pro vás chtějí pracovat. A to obzvlášť, když není vaše společnost tak známá jako jiní IT giganti na českém trhu. Recruitment je obor, který zaznamenává neuvěřitelný převrat a dává možnost vyniknout. Je...

Práce v digitálu: Jak v recruitmentu efektivně pracovat s komunitou


Na přilákání lidí nestačí pěkné webové stránky a vyvěšování inzerátů. Je třeba dlouhodobě pracovat s odbornou komunitou, předávat hodnotu, získávat fanoušky a budovat vztahy. Ostatně takhle firmy pracují se zákazníky už pár let, tak proč by práce s kandidáty měla fungovat jinak? Inzerce a posílání...

Práce v digitálu: 5+1 triků, jak během pohovoru odhalit „šílence”


Nedávno jsem sdílel dvě videa (tady a tady) o náboru obchodníků. Pokud jste je shlédli, možná máte důvod něco na pohovorech a celém recruitmentu obchodníků změnit. Nechci to nechat jen u obecných pohledů na věc, ale dát vám konkrétní nástroje. Abyste obchod opravdu posunuli a minimalizovali riziko...

Práce v digitálu: Od dvanácti let jsem místo hraček skládala počítače


Někdy lidi překvapí, když zjistí, jakou mám práci. Po absolvování fakulty informatiky na ČVUT jsem se stala počítačovou vývojářkou na plný úvazek. Už mi ani nepřijde, že pracuju v týmu jen se samými muži, protože na škole to bylo skoro stejné. Na ČVUT je celkově holek málo, a když už, tak… Číst...

Práce v digitálu: Trendy v recruitingu pro rok 2018


Personalisté jsou online marketingem stále nepolíbení. Neuvědomují si, že aby byli dobrými recruitery, musí být i tak trochu markeťáci. Dříve si zaměstnanci vybírali mezi mnoha zájemci. Dnes již relevantních zájemců není tolik a jsou to spíše uchazeči o práci, kteří mají navrch a vybírají si mezi...

Práce v digitálu: Jak jdou dohromady ženy a IT


Existuje spousta zaměstnání, ve kterých si dokážeme představit muže i ženy. Všichni známe ženy učitelky, lékařky, političky, ale i manažerky nebo dokonce kosmonautky. Jak je to ale se ženami v IT? V procentech… Podle statistiky Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu...

Nahoru
Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tímto souhlasíte. Další informace