Search
Práce v digitálu: Převezmou vyhledávání kandidátů počítače?
25.6.2018
Možná jste v poslední době také narazili na jeden z mnoha článků, které popisují, jak počítače převezmou nějakou část lidské práci. O tzv. automatizaci se toho v poslední době objevilo tolik, že by se mohlo zdát, že i v oblasti náborů již v této oblasti bylo řečeno vše. Nemám ambici… Číst dále
The...
Práce v digitálu: Storytelling je mocný i v recruitmentu
11.6.2018
Často dostáváme od kandidátů pochvaly za to, jakým způsobem jim prezentujeme pracovní příležitosti z trhu. Někdy dokonce zmiňují i to, že se způsobem, jakým nabídky prezentujeme, se dříve nikdy nepotkali a jsou z něj nadšení. Nebojte se, tento článek nemá za cíl, abych si tu „masíroval“ vlastní...
Práce v digitálu: Technostres. Když se neumíte soustředit na práci a nic vás nebaví
4.6.2018
Žijeme v době, kdy je téměř nemyslitelné fungovat bez připojení k internetu, bez počítače, bez telefonu. Pravdou ale zůstává, že všeho moc škodí, a tak se stává, že ti, co v přítomnosti moderních technologií tráví většinu svého času, mohou místy podléhat úzkostným pocitům a stresu. Jde o syndrom...
Práce v digitálu: Seznam už má víc programátorů v regionech, mají pražské platy
14.5.2018
S velkou poptávkou po vývojářích se mění i strategie technologických firem, jak k sobě tyto cenné zaměstnance nalákat. Smysl má dávat šanci lidem z regionů, kteří jsou dobří, ale zároveň nemají chuť stěhovat se za prací do hlavního města. Počet programátorů v Seznamu poslední roky průběžně roste...
Práce v digitálu: Techloop, hledání práce ušité na míru IT specialistům
7.5.2018
Není žádným tajemstvím, že se v České republice – a koneckonců i všude jinde ve světě – firmy potýkají s nedostatkem vývojářů a jiných IT odborníků. A zatímco poptávka po IT expertech raketově roste, jejich množství se až tak dramaticky nezvyšuje. Výsledkem je stále se zvětšující mezera na trhu...
Práce v digitálu: IT odborníkem na volné noze
30.4.2018
Práce na volné noze je lákavá hned z několika důvodů. Jedním z nich je časová flexibilita, nikdo vás nenutí být na osmou v práci, pracovat každý den přesně osm hodin nebo vybírat si dovolenou tak, jak se to hodí zaměstnavateli. Na druhou stranu však jde o životní styl, který vyžaduje velkou míru...
Práce v digitálu: Home office či homeworking a jejich (ne)výhody
16.4.2018
Home office je v poslední době stále častěji nabízeným benefitem. Jedná se v podstatě o možnost odpracovat si menší či větší část pracovní doby z pohodlí domova nebo odkudkoliv jinde. V některých oborech či firmách už nejde ani tolik o benefit jako spíše běžnou praxi. Ve velkém jej využívají...
Práce v digitálu: Tiskelník dává šanci firmám nenásilně proniknout ke studentům
3.4.2018
V době, kdy je na trhu práce zásadní nedostatek pracovních sil, ať už jde prakticky o jakýkoliv obor, je pro firmy stále důležitější udržovat napojení na školy a univerzity. Způsobů, jak se ke studentům dostat, existuje nespočet. Projekt Tiskelník se snaží zprostředkovat propojení firmy...
Práce v digitálu: Jeden den s plzeňským Unicornem aneb v kůži jednorožce
19.3.2018
Letos se stoprocentně česká vývojářská firma Unicorn dočkala své šestnácté pobočky. Z různých měst v Čechách, ale i Slovenska, Nizozemí a Ukrajiny se dnes dodává špičkový software do velkých podniků celé Evropy. A nejde o žádné zanedbatelné projekty. Z pobočky z Plzně se dnes třeba řídí dodávka...
Práce v digitálu: Robotizace promění pracovní trh, zvýší se nabídka kvalifikovaných míst
12.3.2018
Roboti ve výrobě a službách – pro někoho symbol pokroku, pro jiné noční můra ze ztráty povolání. Jaká by ale nastala reálná situace, pokud by se roboti v masové míře podíleli na práci, kterou donedávna zastávali lidé? Podívejme se na to bez zbytečných předsudků a strachu i bez zbytečných očekávání...
Práce v digitálu: Sourcing je stále důležitější součást náboru
5.3.2018
Asi také čtete na každém rohu, že v České republice chybí pracovní síla, že je nedostatek lidí a že lokální firmy čekají těžké časy. No, neviděl bych to tak černě, jak líčí některé novinové titulky. Určitě se shodneme, že tato pracovní síla nikam nezmizela ani se nevypařila. Jen to prostě… Číst...
Práce v digitálu: Chápeme lidské potřeby a podle toho stavíme recruitment
19.2.2018
Přiznáváme, není jednoduché prodat firemní hodnoty kandidátům, kteří vlastně ani neví, že pro vás chtějí pracovat. A to obzvlášť, když není vaše společnost tak známá jako jiní IT giganti na českém trhu. Recruitment je obor, který zaznamenává neuvěřitelný převrat a dává možnost vyniknout. Je...
Práce v digitálu: Jak v recruitmentu efektivně pracovat s komunitou
12.2.2018
Na přilákání lidí nestačí pěkné webové stránky a vyvěšování inzerátů. Je třeba dlouhodobě pracovat s odbornou komunitou, předávat hodnotu, získávat fanoušky a budovat vztahy. Ostatně takhle firmy pracují se zákazníky už pár let, tak proč by práce s kandidáty měla fungovat jinak? Inzerce a posílání...
Práce v digitálu: 5+1 triků, jak během pohovoru odhalit „šílence”
29.1.2018
Nedávno jsem sdílel dvě videa (tady a tady) o náboru obchodníků. Pokud jste je shlédli, možná máte důvod něco na pohovorech a celém recruitmentu obchodníků změnit. Nechci to nechat jen u obecných pohledů na věc, ale dát vám konkrétní nástroje. Abyste obchod opravdu posunuli a minimalizovali riziko...
Práce v digitálu: Od dvanácti let jsem místo hraček skládala počítače
15.1.2018
Někdy lidi překvapí, když zjistí, jakou mám práci. Po absolvování fakulty informatiky na ČVUT jsem se stala počítačovou vývojářkou na plný úvazek. Už mi ani nepřijde, že pracuju v týmu jen se samými muži, protože na škole to bylo skoro stejné. Na ČVUT je celkově holek málo, a když už, tak… Číst...
Práce v digitálu: V Cleverlance si vychovávají zaměstnance pomocí akademií. Najmou tak desítky lidí ročně
22.12.2017
Cleverlance je na první pohled relativně běžná, velká IT firma. Specializuje se na dodávání komplexních softwarových řešení nejen pro největší české finanční a telekomunikační firmy. Její výhodu představuje fakt, že je na trhu už více než dvě desetiletí, a tak má vybudované velmi slušné renomé....
Práce v digitálu: Zaměstnancům záleží na osobním rozvoji, pověst firmy tolik neřeší
18.12.2017
Záleží zaměstnancům na jejich pracovním a osobním rozvoji, nebo preferují finanční odměny? A jakou roli hraje pověst zaměstnavatele, pro kterého pracují? Situaci na tuzemském pracovním trhu ilustruje průzkum portálu VímVíc.cz, který poskytuje jak informace a nabídky pro uchazeče o práci,...
Práce v digitálu: Trendy v recruitingu pro rok 2018
11.12.2017
Personalisté jsou online marketingem stále nepolíbení. Neuvědomují si, že aby byli dobrými recruitery, musí být i tak trochu markeťáci. Dříve si zaměstnanci vybírali mezi mnoha zájemci. Dnes již relevantních zájemců není tolik a jsou to spíše uchazeči o práci, kteří mají navrch a vybírají si mezi...
Práce v digitálu: Drafter představuje moderní online trh práce. Přetáčí ho naruby
27.11.2017
„Vytvořte si profil, a pak už jen čekejte, až si vás pozvou na pohovor firmy z vašeho oboru.“ Tak se představuje nová onlinová platforma Drafter, která chce usnadnit hledání práce a nových zaměstnanců. I díky tomu, že dosud zaběhnuté procesy otáčí a nabízí pro obě strany –tedy uchazeče...
Práce v digitálu: Jak jdou dohromady ženy a IT
20.11.2017
Existuje spousta zaměstnání, ve kterých si dokážeme představit muže i ženy. Všichni známe ženy učitelky, lékařky, političky, ale i manažerky nebo dokonce kosmonautky. Jak je to ale se ženami v IT? V procentech… Podle statistiky Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu...